为进一步了解企业员工思想、工作和生活状况，倾听员工心声，推动青年员工快速成才，充分发挥青年员工主力军作用，6月中旬，东方百货组织各分块、各部门召开了2018年上半年员工座谈会，围绕提升服务质量、会员营销、员工激励、企业发展等主题进行座谈，广泛听取了职工群众意见，进一步加强了与员工的沟通、交流。
各分块、各部门召开了2018年上半年员工座谈会
此次座谈会参与面广、覆盖率高，座谈人员涵盖公司高层领导、中层干部、团干、柜长以及一线员工，大家群策群力，共同为公司发展建言献策。公司班子成员更是深入一线参加座谈并与员工进行亲切交流。
在柜长座谈会上，参会人员走进公司企业文化中心，详细了解了公司发展历程及奋斗历史，独特的企业文化建设内涵和丰硕的发展成果让大家深感荣幸，倍感自豪，大家纷纷表示要以强烈的责任感和使命感立足本职，继承和发扬东方人的优秀品质、宝贵精神，凝心聚力与企业共成长。
参观公司企业文化中心
在会议室，公司领导详细介绍了公司2018年上半年经营情况，全面分析了公司面临的新形势及市场现状，并对广大干部员工所表现出来的担当作为、百折不挠的精神和所取得的成绩表示衷心感谢，就公司未来发展规划进行重点宣传。
怀着对企业的高度责任感，员工代表们开诚布公、畅所欲言，大家为公司近年来的发展感到喜悦，对公司一直以来提高员工福利待遇，提升员工幸福指数所作的努力表示感激，同时围绕会议主题，结合工作实际，提出了关于公司业务发展、人才建设、薪酬福利、信息化建设和企业文化建设等五大方面的意见和建议。公司领导认真听取了员工代表们的发言，对员工代表们关心的热点问题做了回应和表态。下一步，公司将对意见和建议进行梳理和研究，以适当方式给予员工反馈。
会议最后，公司班子成员代表公司党委充分肯定了员工代表们积极献言献策、关心公司发展的主人翁精神，表示公司经营班子非常重视大家提出的宝贵建议和意见，并将在今后的工作中逐步加以落实。公司将进一步做好经营管理工作，深化改革，带领全体员工上下同心、形成合力，实现强司富民的目标。
此次座谈会活动形式多样，现场气氛真诚、融洽，受到全体干群的一致好评。大家纷纷表示，公司领导面对面听取一线员工意见，不仅是对员工的重视，更体现了民主作风和务实态度。今后一定会坚定信心，立足本职，扎实工作，不负公司期望，与公司共同成长。
