为实施“招硕引博”工程，全方位引进高学历人才，助力企业构建更加专业化、系统化的人才体系，5月18日, 东方百货在来凤大厦11楼会议室隆重举行2018“招硕引博”专业水平测试活动，广纳贤才。
作为本土商贸龙头企业，东方百货历经二十一年的奋力拼搏，由年销售收入不足3500万元、员工不足300人的人民商场已发展到年销售近30亿元的大型商贸企业，正处于高速发展的黄金时期，是创新发展的热土，也是各类人才施展才华的广阔舞台。“招硕引博”工程作为一项极具前瞻意识的人才强企战略工作，也是东方百货进一步完善用人体系，优化选人制度的升华。一直以来，东方百货始终以"聚天下英才为我所用"的视野和胸怀, 大力实施"人才强企计划",为人才发展提供更大的发展空间和平台。前期，我们不仅走进重点高校，向优秀毕业生介绍企业现状、人才引进优惠政策及企业发展环境等相关情况，更是与荆楚理工学院等高校签署毕业生就业基地建设等合作协议，实行校企合作，大力吸纳高层次人才,把人才强企战略作为企业新一轮跨越发展的战略之一。
此次招硕引博考核工作的成功开展，是东方百货在人才引进工作方面的重大进步，不仅提升了企业人才方面的硬实力，同时也提升了企业在人才引进管理工作上的软实力。一方面,补齐了企业专业人才匮乏的"短板"，另一方面也激发了全体干部队伍活力的"鲶鱼效应"，真正做到了激活人才资源优势，确保人尽其才。
