10月12日，东方百货“管理团队经验交流会”在风景如画的漳河如期召开。会议内容针对东方百货人才培养以及企业未来定位做重点探讨，分析当前工作面临的新形势、新优势和新要求，研究进一步加强和改进当前工作的思路和措施，谋划东方百货未来的重点工作。公司班子成员及各县市区管理部门副职干部，近百人参加了本次会议。
此次会议由公司总经理张兴平同志主持并发言。会议一开始，他为大家分享了中国诺贝尔获得者莫言的经典作品，并跟管理干部们分享了个人感想。随后，张兴平同志围绕三个方面对公司现状做了重点分析。一方面是企业的未来及定位。他表示，东方百货未来将以传统商业为基础逐步发展到跨区域，跨领域的企业集团，拥抱互联网＋，实现多领域线上线下的高度融合，以总公司为主要载体，快速发展多行业，多渠道的股份有限公司。一方面是人才的培养。他指出，东方百货愿意为有理想有目标的年轻人提供最好的发展平台，制定良好的奖励机制，给企业做出突出贡献的人提供外出学习等奖励。最后，他对在座的年轻干部们提出了自己的几点希望，鼓励在座的年轻干部们要有从皇帝到奴隶的心态，有从士兵到元帅的坚持，工作之余一定要勤于学习，思考、善于沟通、做人做事脚踏实地。
接着，公司行政执总金柱平同志、总会计师曾凡梅同志及干部代表东方百货沙洋购物广场王红梅主任依次发言。金柱平同志表示，人的一生真正含义是不断地去学习体现自我的一个价值，不断地去鞭策自己、让自己变得更强大，鼓励干部群体创新勇为，实现自己的人生价值。随后，曾凡梅同志以实际工作出发，要求干部们作为行业的佼佼者一定要具备基础的财务知识，法律知识，懂法知法，这样才能促使大家在管理岗位中为消费者维权，发挥自己的工作职责。
会议最后，作为80、90后干部代表王红梅同志以自己的亲身经历为大家讲述了东方百货带给她的改变，从刚来到东方百货的胆怯到现在的踌躇满志，从同事的关心到领导的悉心栽培，东方百货带给她最大的收获是实现了自我价值，她愿意和所有广大干部们一道为东方百货美好的明天努力！
此次会议是与年轻干部群体的一次简单的交流，也是一个共同学习的契机，更是企业对职工们的一次精神嘉奖和鼓励，同时本次会议的成功举办也为东方百货未来发展增强了凝聚力。
