3月20日上午，东方百货召开领导干部专题学习会，深入学习了市委从严治党“十个严禁、十个一律”的精神，公司领导班子成员、各业务经理以及部门主要负责人悉数参会。会议由行政执总金柱平同志主持并做发言。
会议一开始，行政执总金柱平同志向管理干部队伍详细解读了“十个严禁、十个一律”的精神要领，并强调筑牢“十个严禁”“十个一律”防火墙的重要性，公司上下需按要求全方位开展自查自纠，查找存在的薄弱环节，抓好整改提高。加强对考勤纪律、工作作风、公车私用、娱乐消费等方面的抽查督查，狠抓违反“十个严禁、十个一律”要求的反面典型，切实做到以制度管事、以纪律管人，推动干部作风转变，提高工作实效，确保“十个严禁”“十个一律”从严落实。
同时，会议组织领导干部观看了《作风建设永远在路上——落实八项规定精神正风肃纪纪实》专题篇，这部专题片共分四集：《承诺与期盼》、《正风肃纪》、《狠抓节点》、《党风正 民风淳》。以大量翔实的第一手材料，展现了中央坚决整肃“四风”，推进作风建设的坚定决心，展现了各级纪检监察机关落实中央决策部署，严格监督执纪的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。通过认真观看影片和学习交流，使广大干部队伍政治上、思想上受到一次深刻的洗礼，对增强党员干部的党性修养和拒腐防变能力，转变工作作风起到了很好的警示作用。
附件：
“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理；凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
