为贯彻落实年度考核工作的部署，进一步加强干部队伍建设，切实提高领导干部履行岗位职责的能力和水平，按照党风廉政建设责任制规定和公司干部管理的要求，2013年1月7日-8日，东方百货召开了2012年干部述职述廉报告会，总经理张兴平主持会议。
述职述廉报告会上公司领导班子带头，从东方百货一年的经营管理、党的建设以及个人的工作、廉政情况进行了认真述职，各商场及科室负责人相继对2012年的工作进行了述职，随后进行了民主测评。参与民主测评的有班子成员、正副职干部、一线员工代表，分别从个人魅力、组织协调能力、学习能力、沟通交际能力、关心员工、团队建设、工作业绩等几个方面给与评分。
总经理张兴平指出，做好干部年度述职工作很有必要，一是有利于机关全体职工对干部一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况有一个全面的了解，在民主测评时给予实事求是的评价，使考评更加科学化；二是让全体干部走向基层、一线，有利于适应新形势，推动领导干部工作质量、服务水平和执行力不断提高。三是有利于加强干部队伍建设，是一个互相学习、共同提高；构建和谐机关、展示干部形象的机会，也是培养、发现干部的一个平台。
听了干部的述职述廉报告后，总经理张兴平表示，感受到了过去的一年，同志们任劳任怨、默默无闻、求真务实、乐于奉献、奋力拼搏，取得了如数家珍的工作业绩；感受到了同志们强烈的事业心和历史责任感、使命感；感受到了同志们协调一致、相互支持，创新、实干、团结的干部形象。四是感受到了同志们的思想水平、认识水平、综合水平和推进工作的能力。
总经理张兴平最后要求，全体干部职工在新的一年里，按照“创业的精神、创新的方法、创高的目标”的要求，团结一心，抢抓机遇，开拓创新，合力攻坚，奋力推进东方百货又好又快发展。
东方百货总经理张兴平发表重要讲话
干部员工聚精会神听报告
